Curso de alfabetización en IA para empresas: qué exige la ley y cómo hacerlo gratis con FUNDAE
Desde 2025 el reglamento europeo pide que quien usa IA en una empresa sepa usarla, y desde agosto de 2026 ya se puede sancionar. La buena noticia: un curso práctico cubre la obligación y, con el crédito de FUNDAE, puede salirte gratis.
Respuesta corta: el artículo 4 del Reglamento europeo de IA obliga a toda empresa que usa IA a tomar medidas para que su personal sepa usarla. No pide un título oficial ni un número de horas: pide formación adecuada al uso que hacéis y poder demostrarla. Un taller práctico con constancia escrita lo cubre, y como cualquier formación para empleados, se puede bonificar con el crédito de FUNDAE: en empresas de hasta 9 trabajadores, normalmente al 100 %.
Qué exige exactamente la ley
Desde el Ómnibus Digital de julio de 2026, el artículo 4 dice que la empresa debe adoptar medidas que apoyen la alfabetización en IA de quien la usa, teniendo en cuenta sus conocimientos y el contexto. En la práctica, si un día te lo preguntan, tienes que poder enseñar tres cosas:
- Que el equipo ha recibido formación sobre la IA que usa (fecha, contenido, asistentes).
- Unas normas internas: qué herramientas, con qué datos y quién revisa.
- Que la formación es proporcional: no es lo mismo usar ChatGPT para correos que usar IA para seleccionar personal.
Más detalle en la ley de IA para pymes.
Qué debe incluir un buen curso (y qué no)
| Imprescindible | Relleno que no sirve |
|---|---|
| Trabajar con los documentos y tareas reales del equipo | Historia de la IA y teoría de redes neuronales |
| Qué datos no se meten nunca en una IA (RGPD) | Listas de «100 herramientas» que nadie usará |
| Cómo revisar lo que devuelve: errores e inventos | Prompts mágicos copiados de internet |
| Normas de uso de la empresa, escritas | Vídeos grabados sin práctica |
| Certificado o constancia de asistencia | Promesas de «dominar la IA en 2 horas» |
Cuánto cuesta y cómo hacerlo gratis con FUNDAE
Cada empresa que cotiza por formación profesional tiene un crédito anual de FUNDAE para formar a su plantilla, que se recupera descontándolo de los seguros sociales.
| Tamaño de la empresa | Crédito | Aportación propia mínima |
|---|---|---|
| 1 a 5 trabajadores | 420 € al año como mínimo | Ninguna |
| 6 a 9 | 100 % de lo cotizado por formación | 5 % |
| 10 a 49 | 75 % | 10 % |
| 50 a 249 | 60 % | 20 % |
Pasos: comunicar la formación a FUNDAE antes de empezar (lo hace tu asesoría o la entidad que forma), hacer el curso, y aplicar la bonificación en los seguros sociales. Nuestro taller de IA para equipos cuesta 890 € online y te ayudamos con la gestión; el precio y los detalles en cuánto cuesta formar a un equipo en IA.
Cómo saber si ya lo cumples
- ¿Hay alguien en la empresa usando ChatGPT, Copilot o Gemini? Entonces te aplica.
- ¿Han recibido alguna formación sobre esas herramientas, con fecha y contenido? Si no, falta.
- ¿Tenéis normas escritas sobre qué datos no se meten? Tienes una plantilla de política de uso.
Fuentes: Reglamento (UE) 2024/1689, artículo 4, en la redacción del Reglamento (UE) 2026/1744; normativa de formación programada para el empleo (FUNDAE). Porcentajes orientativos: confirma tu crédito con tu asesoría.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio un curso de alfabetización en IA para las empresas?
El artículo 4 del Reglamento europeo de IA obliga a las empresas que usan IA a adoptar medidas para que su personal sepa usarla. No exige un curso concreto ni un número de horas, pero una formación práctica con constancia escrita es la forma más sencilla de demostrarlo.
¿Se puede bonificar un curso de IA con FUNDAE?
Sí. Como cualquier formación para empleados, se puede bonificar con el crédito anual de FUNDAE descontándolo de los seguros sociales. Las empresas de 1 a 5 trabajadores tienen al menos 420 € al año y no tienen que aportar nada de su bolsillo.
¿Qué debe incluir un curso de alfabetización en IA?
Práctica con las tareas reales del equipo, qué datos no se deben introducir en una IA, cómo revisar lo que devuelve, unas normas internas de uso y una constancia de asistencia que sirva para acreditar el cumplimiento del artículo 4.
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